Curare logora e nei professionisti dell’aiuto si possono osservare sintomi attribuibili a stress professionale. E’ doveroso pensare alla qualità della vita di chi cura, così che sia possibile conservare motivazione e piacere nel continuare la propria attività lavorativa e ricercare nuove modalità e strategie di coping.
Nel Quaderno della Fondazione Don Gnocchi n° 6 – 2012
“L’attività socio-educativa e l’educatore professionale in Fondazione Don Gnocchi”
é pubblicato il mio contributo:
“Il progetto delle scarpe di cuoio: la supervisione come formazione permanente”
Clicca qui per scaricare il PDF dell’articolo
Un efficace supporto dato dalla Supervisione permette:
- Il costante monitoraggio delle difficoltà e delle disfunzionalità
- Un processo evolutivo di crescita del gruppo e di mantenimento di un clima positivo nei contesti professionali
- Un arricchimento del patrimonio personale e della motivazione dei partecipanti
Attualmente svolgo il ruolo di Supervisore per i seguenti Servizi:
- Servizi della Fondazione Don Gnocchi di Milano e Legnano
- Nuclei Alzheimer e i reparti di RSA dell’Istituto Golgi di Abbiategrasso e Redaelli di Milano
- A.F.G.P Associazione Formazione G.Piamarta di via Pusiano a Milano
- Comunità Protetta Media Assistenza di Saronno dell’ Azienda Ospedaliera di Busto Arsizio (VA)
In “Missione uomo” rivista della Fondazione Don Gnocchi n° 2 – Dicembre 2017
é pubblicato il mio articolo:
“Evitare il rischio Burnout: corso per la riduzione dello stress”
Clicca qui per scaricare il PDF dell’articolo